6月5日，一名应届大学毕业生在与招聘人员进行简短的面试沟通。（资料图片）

　　刚刚过去的“十一”国庆黄金周，各大商超卖场人流攒动，“冰封”数月之久的楼市也迎来转机。其实，“金九银十”不仅仅是消费市场的专利，每年的9月至10月同样是大学毕业生就业的黄金期。

　　根据教育部统计数据，2014年应届毕业生数量逾700万，在经济增长面临诸多困难的情况下，相对于2013年的“最难就业季”，这一年曾被称为“更难就业季”。然而三湘都市报记者多方调查发现，目前应届毕业生整体就业情况向好，但也面临起薪低且逐年下降等多重窘境。

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　　“我们班一共47个同学，除去考上研的11人，找到工作的大概有30个左右。”吉首大学文学与新闻传播学院2014年应届毕业生陈洁（化名）告诉记者。

　　这是今年应届生就业形势的一个缩影。尽管今年一度曾被戏称为“更难就业季”，公众普遍对毕业生就业前景感到担忧，但从目前的就业情况看，趋势整体向好。教育部统计数据，截至7月1日，2014年全国大学毕业生初次就业率超过70%，基本与去年持平。

　　“更难就业季”为何出现找工作并不太难的怪相？国家统计局经济景气监测中心副主任潘建成一语中的：虽然我国经济增速降低，但经济总量一直在增加，更为重要的是，我国经济服务业比重提高，对就业吸纳能力变强。

　　不过，找到工作并不等于找到一份好工作。与较为乐观的就业形势相比，今年应届生的起薪依然低位徘徊，甚至出现下降趋势。记者查阅卓博人才网发布的《2014年毕业生薪酬全面调研报告》获悉，2014年新就业大学生的平均月薪只有2400元左右，平均薪酬增幅低于2013年，增幅呈逐年下降走势。

　　现实如此“骨感”，应届生薪酬期望自然大打折扣。北京青年压力管理服务中心公布的《大学生就业压力调查报告》显示，2014年大学生期望月薪平均3680元，跌至4年来的最低点，2011年，大学生期望月薪曾超过5000元，随后在2012年、2013年持续下降，几乎每年降幅都接近千元。

　　不过，大学生凭借较为扎实的综合实力，未来薪酬上涨的预期和幅度都值得期待。《2014年中国大学生就业报告》显示，大学生毕业半年后月收入连续增长，2010届毕业生毕业三年后收入翻番。

　　金秋10月，在大学生求职的旺季中，各种花样翻新的招聘会接踵而至，“挂羊头卖狗肉”的高薪招聘以及以录取作为诱饵骗取培训费、皮包公司骗局等不一而足，即将毕业的大学生由于缺乏社会经验，很容易掉进不法分子精心设置的招聘陷阱。

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　　湖南人才网总经理杨慧分析称，当下招聘市场主要有以下三类常见招聘骗局。最为常见的是高职骗局，具体而言是一些单位在招聘时按照职位招聘，但毕业生报到后却安排到其他岗位，甚至安排干一些劳动强度极大的体力活；其次是培训费骗局，即缴纳相关费用才能入职；最后是电话骗局，不法企业通过让毕业生给一些收费很高的信息台回电话，以骗取高额电话费。

　　2014年应届毕业生刚刚熬过更难就业季，明年毕业的你其实可以早做准备、抢占先机。10月17日至19日，由共青团湖南省委、湖南省教育厅支持，湖南日报报业集团主办，三湘都市报、华声在线年首届大学生博览会暨首届大学生创业节（以下简称大博会）将在湖南师范大学体育馆火热上演。

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　　记者从大博会组委会获悉，大博会上将举办大型企业人才对接会，TCL电器、创维电子、维达纸业、海航乐游、皇冠假日酒店、乐语通讯、步步高商业、爱思特医疗美容、苏宁云商等二三十家用人单位将会在现场招兵买马，提供1100余个就职岗位，为大学生提供宝贵的实习、见习或就业机会。

　　其中，仅上市公司步步高一家，在大博会期间招聘760人，其中招聘包括营运类、IT类、工程类、营销类、人事行政类、招商类、财务类等管理培训生岗位。