“上市之前，我们没钱，不敢收。”58同城CEO姚劲波直言。但随着国内第一家专业招聘网站中华英才网近日被收入囊中，58同城的并购成绩单令人咋舌：上市18个月，并购了14家企业，金额约16.66亿美元。如此不挑食的58同城，是否会消化不良？

　　对如今找工作的年轻人来说，中华英才网已显得陌生。成立于1997年的中华英才网，是国内第一家专业招聘网站，主要受众为中高端职场人CQ9电子 CQ9传奇电子群，提供从校园招聘、社会招聘、高端猎头服务、招聘流程外包等全系列招聘服务解决方案。2006至2008三年间，是中华英才网高速发展的时期，彼时中华英才网与智联招聘、前程无忧共同占据招聘领域绝大部分版图。

　　几经易主后，中华英才网渐趋没落。2005年美国招聘网站巨头Monster向其注资5000万美元，占股40%；随后又被爱尔兰尚龙集团收购CQ9电子 CQ9传奇电子90%股权，但未能扭转乾坤。水土不服被认为是中华英才网没落的主要原因，2012年被收购后，中华英才网几乎完全照搬了Monster在美国的在线招聘系统及搜索引擎，完全不顾中国用户和客户的需求进行了改版。此次改版带来的最直接影响就是，网站收入直线下滑，最多的时候竟然减少90%，2012年第三季度，中华英才网的营收仅为前程无忧的14%。

　　据了解，58同城的收购将分为两个阶段进行：中华英才网原母公司爱尔兰尚龙集团退出其在华业务，并全权负责与员工相关的后续事宜。随后，58同城完成中华英才网品牌等资产并购，同时将聘用大部分团队员工。

　　不过，中华英才网的一封员工信件日前在网络上曝光，信中指出目前中华英才网所有员工都将被解除劳动合同，并通过FESCO获得N+2的补偿金，58同城正式接手后，会与员工签订新的劳动合同。位于酒仙桥中路的中华英才网楼下，曾经的创始人张杰贤再度创业的全职招聘网，已经打出了“58接盘、我接人”的横幅，称欢迎英才老员工入职。

　　去年11月，58同城已收购了另一家招聘网站“魅力91”，这是一家专注于营业员垂直招聘的网站。在业内看来，“魅力91”精准的细分内容可为58同城带来垂直专业人才的招聘便利。

　　但渐趋没落的中华英才网能给58同城带来什么？姚劲波表示，中华英才网是一家拥有18年品牌沉淀的公司，在招聘领域拥有很高的知名度。“我们很认可中华英才的品牌资产积累，及其专业化团队。希望借助中华英才网在中高端人才及知名企业中的品牌影响力，实现58同城在招聘领域的全覆盖。”

　　业内分析人士表示，收购中华英才网对58同城的品牌意义或大于实际功用。目前中华英才网在线上招聘市场所占的份额步步缩减，能否改变国内线上招聘市场格局仍需时间检验。

　　“用户通过58同城叫保洁阿姨，每次的费用从58的平台走，这是贷款闭环；保洁阿姨很节俭，每个月固定存下部分收入，年底带回老家，这部分收入从58的平台走，这是理财闭环。”姚劲波说，58同城希望为用户提供生活所需的闭环服务。

　　姚劲波展示的公司业务版图显示，目前58同城已经有分类信息事业群、房产事业群、二手车事业部、事业部、渠道及兼职事业部以及58到家业务，曾经赖以上市的分类信息业务已缩减为其中一块业务。而58同城全新的互联网业务也正式亮相，58方面称这一业务联合了银行、证券、基金、小贷、P2P等第三方机构，预期年化收益率为9%。目前上线测试的产品有贷款频道、保险频道、58消费贷、58车商贷、58车分期等；计划开发的产品有58租房贷、学车分期、商家贷、首付贷等。

　　这也正是诸多互联网公司的共同野心，国内O2O市场因此呈现大小巨头齐上阵的局面。巨头如阿里以淘宝、支付宝为端口聚拢服务商家，京东积极布局“京东到家”O2O服务；垂直网站诸如大众点评在团购外开始涉猎到家服务，美团App同样开始接入e家洁等上门服务。