时值全国第38个教师节和SIFEC第七届教师节活动周，9月16日上海国际时尚教育中心隆重举办“提升上海服装制版人才数字化能力”研讨会。

　　研讨会集聚了服装领域权威专家、行业大咖、院校名师，商业品牌、着装定制领域和外贸企业的制版、设计专家学者，更有代表中国和国际水平的服装数字化公司，共享上海服装制版人才数字化信息，研讨服装产业数字化对制版人才的战略需求和精准培养。上海服装行业协会会长朱勇和东华大学教授、博导、中国服装业权威专家张文斌应邀出席研讨会，上海服装设计协会秘书长，上海国际时尚教育中心副校长徐天宇主持研讨会。上海国际时尚教育中心数字时尚学院金宏渊院长发表主题演讲。

　　朱勇在致辞中提出，在上海市数字经济发展“十四五”规划下传统的服装业要成功进行数字化提升转型迸发新活力，专业数字化人才是核心。上海作为中国和亚洲乃至全球的时尚之都，在服装产业数字化转型发展上必然有所作为，协会将积极承担社会和行业责任，高位思考提前储备，引领促进各方协同发力，从制版数字化人才库的建设开始，致力于服装全链数字化核心人才的培养。

　　张文斌从中国制版师职业的历程和目前面临的两大挑战进行分析，针对服装产业数字化制版师复合型人才“难求”的现状，对服装院校教育提出三点方向性建议：院校一定要有自己的特色，确定差异化培养目标；教学内容要系统化，不要碎片化；院校要与企业有条件地无缝衔接。

　　上海国际时尚教育中心委书记吕雯俊介绍了学校近年来坚持以国际化视野和先进教育理念为指导，以世赛、国赛、服装职业标准题库开发和服装职业技能认定为载体，为时尚产业培养输送人才的做法。以及积极推动“政行企校”四方协同机制构建，实现产教深度融合，以服装产业数字化需求研究来实现复合型数字化人才的精准培养。

　　SIFEC数字时尚学院金宏渊院长首先介绍了行业发展的新情况，科技创新重新定义着纺织行业的价值形态、市场空间和场景边界，数字经济推动着行业要素更新、流程再造和场景延展。金宏渊院长提出服装全链路数字化的岗位变化趋势，预测了未来服装数字化新职位的人才需求，提出服务于服装产业集群的“工具甄选+人才培养+基础建设+咨询实施”四位一体的深度服务模式。

　　来自马克华菲、巴拉巴拉、劲霸男装、LILY、衣架等成衣品牌专家，以及来自Prolivion、HU.PHOEBE等定制品牌专家，来自东方创业和申达股份外贸等国际贸易公司专家和专业院校老师，对数字化提供的产品与企业、学校碰到的数字化转型的困难、困惑和在实践中探索的经验，一起进行了交流研讨。

　　与会者认为，服装企业的数字化转型不仅是一个概念，而是一个系统工程，数字化技术正在积极推动服装领域的新研发、新制造、新贸易、新零售等全企业链、全渠道的融合发展,只有在产业链各业务端的企业共同参与，才能构建全链路在线协同时尚产业数字化生态圈。此次会议从行业的层面上为上海服装企业、数字化科创公司和服装院校搭建了相识相知、共育服装数字化人才的平台，针对服装数字化人才难寻的“痛点”，促进三方深度融合合作，定向精准培养，从而使上海服装时尚产业的发展和人才培养能够跃上新的高度！

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