1、面试时候说是正常上班8小时，实际除了早班，中班可以准时下班，晚班同时怎么都要拖到11点十这都是常事了，每月一到两次盘点更是要拖到1-2点才能下班，（商场十点半就关门，只能走地下车库出商场，一两点下班的时候还要叫醒保安大哥，还要被叻叻两句）2、上班迟到要扣钱，但是晚上不能准时下班，不属于加班，属于上班期间自己的事情没完成，要做完才能下班，（做完才下班指的是，当天一直忙场，人手不够，谁都想做业绩，没人愿意做事务，上层安排有问题）并且没有加班费。对于这点十分不理解，既然迟到罚钱，加班怎么没有加班费呢？3、最重要的一点！当时前三天上班试工还是挺好的，准时准点下班，试工期间问老员工怎么样的时候，大家都不愿意多说，等真正入职后老员工马上走，后面了解得知，没有新人顶替就不能离职的，我也是刚入职后要一年后才能申请离职的。

　　我离职那段期间，和上层领导面对面申请离职，就和我东拉西扯的，没同意，然后微信上申请离职，也不回信息，最后在钉钉上申请离职，直接驳回。我也不懂什么意思，都已经提前一个月申请了都能驳回，后面就开始搞针对了，动不动就罚钱，一百一百的罚，后面实在受不了了，就旷工抗议，然后就属于自离，没有工资发！

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