随着中国劳动力成本的不断上升，日本主要服装制造商正在将更多的海外生产从中国转移到东南亚。

　　在日元贬值和原材料成本上升的情况下，日本的服装公司正在利用一切可能的方法来降低成本。今年1月生效的亚太贸易协定《区域全面经济伙伴关系协定》（RCEP）为这些企业提供了新的生命线——Adastria、青山贸易和优衣库等大型服装公司的供应商正利用纺织品进口关税减免的优势，将部分生产基地迁往东南亚RCEP成员国。

　　Adastria拥有包括Global Work在内的流行时尚品牌，从今年起，它增加了在柬埔寨和越南的产量，主要生产衬衫等标准产品。截至8月，东南亚的产量比同比增长了一倍，达到22%。

　　该公司还计划将生产区域扩大到印度尼西亚、孟加拉国等国家，并在截至2026年2月的财年中将东南亚的产量提高到50%。数据显示，在该公司进口到日本的服装中，中国生产的产品数量从10年前的81%降至2021年的59%。

　　与此同时，大型男装公司青山贸易公司正在扩大从印度尼西亚和越南的产品采购。2021财年的数据显示，来自中国的商品占其进口的36%，比前一年下降了7个百分点。该公司总裁表示:“从中长期来看，中国的产量比例可能会进一步下降。”

　　在截至2022年3月的财年中，优衣库母公司迅销的代工制造商松冈株式会社在中国生产了50%的服装销售额，但该公司计划到2025财年将这一比例降至29%。同期，该公司在孟加拉国的产量将从28%提高到34%，在越南的产量从16%提高到28%。另外，该公司还在增加在这两个国家的产能，承诺在截至明年3月的两年内87亿日元(6400万美元)建设新工厂。

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　　由于缝纫工作很难自动化，因此服装行业的许多工序仍然依赖于人工，这使得人工成为除原材料外最大的生产成本。

　　从20世纪80年代开始，日本企业就逐渐将生产从日本转移到中国。然而随着中国经济的发展，从2010年左右开始，劳动力成本不断上升。对于日本来说，中国是必不可少的工厂基地，但是现如今也要慢慢向东南亚扩展。

　　根据日本贸易振兴机构的数据，中国广州工厂工人的平均月薪在近期达到了约670美元，大大超过了越南胡志明市约270美元的月薪以及孟加拉国达卡120美元的月薪。

　　服装行业并不是日本在东南亚唯一增加采购的行业。家居用品巨头Nitori正计划在越南的一家工厂收购新土地来扩大生产；办公家具制造商冈村则调整了椅垫的材料，以便使用中国以外的材料。

　　不过与此同时，冈村计划增加从中国采购某些其他材料，这表明许多企业仍将中国视为其供应链中的重要一环。

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　　而对于服装公司来说，中国的吸引力之一仍然在于它靠近日本。松冈商事首席财务官称：“中国在面料等原材料方面拥有很高的技术水平和完善的供应链。”