始建于1975年8月的青岛雪达集团，从一个仅有16人的乡镇企业、一片杂草丛生的空地、几间低矮的瓦房，发展成为拥有2000多名员工、三个生产厂区、先进生产车间的集团企业，是青岛市和山东省针织服装研发生产及重点骨干企业。主要产品包括高中档针织内衣、童装、运动服和家居休闲服等，产品畅销全国，并出口日本、东南亚等国家和地区。2021年雪达集团实现产品产量3000多万件，销售收入13亿元，实现利税8000多万元。

　　雪达成立47年来，经历了诸多考验，在发展历程中取得里程碑式的成就很多，特别是近年来，随着国际、国内市场大环境的变化，雪达集团的每一项改革措施，都具有重要的里程碑意义。

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　　首先是雪达集团的转型升级。2021年，雪达D2M全球化批量定制系统搭建一期项目正式启动，开启了集团自动化、智能化工业互联网改造的序幕，该模式旨在通过工业互联网链接集团上下游客户，实现从接单到生产出货的全过程的大数据链接，提高了集团的运行效率，降低了企业的运行成本尤其是用人成本，提升了集团在行业发展中的竞争力。

　　其次是致力于组织企业创建自己的品牌，开辟了童装品牌研发生产，与NICI等国际品牌建立了合作关系，借助国际知名品牌的东风使得企业的品牌战略发展迈出了一大步。借助互联网直播平台的东风，集团建设了雪达品牌直播基地，以微信、抖音、小红书等的直播平台加强了产品的销售力度，自主品牌销售比之前有了明显提升。

　　第三就是响应国家“一带一路”倡议。雪达集团在柬埔寨建立了雪达(柬埔寨)东昇纺织服装有限公司，不仅极大缓解了国内人力成本逐年增加的问题，而且克服了国外订单逐步由国内往东南亚地区转移的不利影响，集团订单量不减反升。

　　随着近几年互联网和电子商务的蓬勃发展，雪达集团加快品牌战略建设，先后注册了贝可莱、婴本、咔伦奇等十余个自主品牌，先后与NICI等国际知名品牌建立了战略合作关系，并通过了知识产权管理体系认证，被国家工信部认定为“重点跟踪培育的服装家纺自主品牌企业”。

　　“雪达”品牌先后荣获青岛名牌、山东名牌和山东省著名商标，被大众日报、经济日报、山东工人报等二十多家媒体评为山东省十大潜力品牌、山东纺织行业十大竞争力品牌、新中国60年难忘的纺织服装精品品牌，“雪达”商标于2012年被国家工商总局认定为中国驰名商标，2018年入选青岛市消费品工业“三品”示范企业，2019年荣获山东省制造业高端品牌培育企业；2022年3月雪达针织服装入选“好品山东”。

　　雪达集团始终坚持创新是引领企业发展的第一动力。经过多年内外部创新资源整合，建立了以客户需求为导向，企业为主体，产学研用相结合的多层次技术创新体系。设有国家企业技术中心、山东省多组分纤维应用工程研究中心、山东省博士后创新实践基地、齐鲁技能大师特色工作站、青岛市新型纤维应用研发专家工作站、青岛市专家工作基地、青岛市石墨烯纤维应用技术创新中心、青岛市石墨烯纤维应用专家工作站、青岛市工业设计中心等创新平台，与东华大学、山东省纺织科学研究院、青岛大学、青岛科技大学、四川大学、武汉纺织大学、福州大学功能研究所、美国马萨诸塞大学等高校、科研院所、日本服装权威专业企业认证检测实验室进行合作，在2019年被评为“省级技术创新示范企业”。先后成功研发了石墨烯系列、多组分功能亲肤系列等众多新产品。其中11项产品达到国际先进水平，25项产品达到国内领先水平，荣获国家重点新产品3项。截止到目前，共获得授权国家专利42项，其中发明专利12项，实用新型专利30项。参与制定国家标准3项、行业标准5项、团体标准2项。荣获山东省科技进步奖4项、青岛市科技进步奖5项、中国纺织工业联合会科技进步奖及其他奖项10余项。

　　截至目前，雪达集团依托青岛市新型纤维研发专家工作站、青岛市石墨烯纤维应用专家工作站、青岛市专家工作基地三个专家工作站，引入站兼职专家31人，汇聚国内外高校教授11人，科研院所专家8人，同行业企业专家12人。

　　多年来，雪达集团始终以创新来保持市场竞争力，不论是产品的创新，还是管理的创新，始终不做模仿者，一直致力于开辟新的产品，新的管理办法，以时刻保持集团的活力，保持集团向前发展的动力，只有这样才能使企业获得健康持续的发展。

　　在雪达集团看来，纺织服装行业永远是“必需品”产业，位列“衣食住行”首位，是不可取代的国计民生产业。我国作为纺织服装生产大国，目前已经具备了智能化制造完整产业链的优势，但是目前存在着产能过剩、不确定的市场需求以及低效及且不稳定的生产质量对纺织服装产业来说仍是要面临的主要问题，特别是在严峻的疫情形势下，许多纺织服装企业出现经营困难的窘境，受原材物料涨价、劳动用工成本上升、国际市场需求不足等不利因素的影响，许多纺织服装企业的生产经营出现了问题，当前纺织服装企业要做的就是要抓紧时间淘汰落后的产能，加强自主新产品的研发和生产，提高纺织服装产品的档次和质量，增强自动化、信息化和智能化生产设备及管理系统的引进，打造属于纺织服装企业自己的特色服装品牌，同时提高纺织服装企业“短平快”的适应市场机制，走小批量、多品种、快交货、高品质的发展路线，以适应当前的国内外市场需求，使纺织服装企业获得更好的发展。

　　数字化、网络化、智能化将是纺织产业变化的最大趋势。高端制造、智能制造、绿色制造、服务型制造领域的创新发展是未来纺织行业发展的制高点和突破口，将推动纺织行业自动化、信息化、数字化和智能化的快速发展。作为纺织企业，需借助机遇，提高创新能力，支撑起智能制造、产品创新、绿色生产、工艺创新的力量，以保持竞争优势、获取利润与持续发展。

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　　雪达集团自成立以来，始终坚信科技创新是引领企业发展的第一动力，多年来，集团大力推进技术研发和科技创新，确保在同行业中始终处于领先位置；企业科技创新和持续发展离不开人才的力量，集团一直注重专业技术人才的培养和储备，自2019年以来，先后培养出16名中级职称创新骨干；同时，集团依靠技术创新中心《柔性专家引进制度》管理条例，灵活柔性引进高级专家人才，根据课题及瓶颈问题阶段性引进专家予以协助解决，以求做到简单高效化。

　　任何企业的发展都不能一成不变，固步自封。敢于不断地挑战自我，敢于破题创新，才能获得健康而持久的发展，在众多企业中脱颖而出，雪达集团一直遵循着这样的一个发展理念，“不惧困难，敢于争先，亲和一致，志存高远”的雪达精神和“人和、创意、勤俭、求实”的管理理念是雪达集团发展47年来的底气和力量源泉，这样的企业文化为雪达提供着不竭的力量，这种力量促使着雪达集团在实现“建百年雪达，创世界品牌”的雪达梦的路上走得越来越快，越来越稳。