11月7日，走进浙江金梭纺织有限公司的织造车间，几百台织机飞速运转带来的轰鸣声和热浪迎面扑来，该公司挡车工班长何丽娟正俯身凑近高速剑杆织机，眼神犀利，微张五指巡检着经纬交错的细纱线。

　　在日前举行的“浙兰纺织”杯职工技能竞赛中，何丽娟用灵巧的双手和娴熟的技能，以总分96.14分的优异成绩获得第一名。通过本次竞赛，她不仅破格晋升为技师，还被授予“兰溪市技术标兵”荣誉称号。

　　纺织行业是兰溪支柱产业之一，拥有棉纺织、纺纱、织造、印染、成衣等较为完整的产业链。截至2021年末，兰溪共有纺织企业548家，其中规上企业153家，从业人员约4万人。近年来，以技能共富联盟为抓手，兰溪深入实施新时代工匠培育工程，打好“培训+竞赛+等级认定”三张“技能牌”，为纺织工人“织”出一条致富路。

　　打好培训“技能牌”。兰溪通过企业自主培训、校企合作培训等方式，建立企业人才培养机制，搭建人才培养平台。去年，兰溪又引进健峰企管集团，打造“线上+线下”企业培训体系，提高纺织工人的智能操作水平。自2020年以来，全市累计开展纺织技能培训120场次，培训人数达1.2万余人次，与浙江理工大学、浙江工业大学等知名高校建立校企合作关系，开设纺织技术大专班。目前，兰溪纺织工人拥有大专及以上学历人次达4000余人，年均增长5%。

　　打好竞赛“技能牌”。兰溪组织人力社保局、经信局等部门积极开展纺织技能竞赛，不仅实现参赛选手理论知识系统化，操作技能规范化，还搭建“双向交流平台”，供各参赛企业、参赛选手相互学习、取长补短。通过竞赛，今年共有189名织布工取得高级工资格，3名织布工取得技师资格。

　　打好等级认定“技能牌”。兰溪全面开展技能等级认定工作，对通过认定考试获得三、四、五级技能等级证书的工人，分别给予2000元、900元、800元的财政补助，实现纺织工人“技薪”双赢。今年1—9月，全市累计对15家企业开展企业技能等级认定，帮助1358名织布工获得技能等级证书，其中三级（高级工）达1144人。自技能等级认定以来，企业技术工人占比提高到24.3%以上，人均年收入增长6%以上。CQ9电子 CQ9传奇电子CQ9电子 CQ9传奇电子CQ9电子 CQ9传奇电子