转瞬间，疫情已经悄悄划走人们三年的时光，在后疫情时代，全球经济虽然在逐渐复苏，但是短时间内仍难补之前严重的损伤。也正是经济颓势的影响下，国内就业市场持续低迷，特别是对于毫无经验，竞争力低的应届毕业生而言，影响更是巨大。

　　在此背景下，全国各大高校单是保障毕业生的就业率维持在较为平稳的水平就已经很不容易，要想再保证就业质量，可以说是难上加难。就在近日，武汉纺织大学官方发布了一项亮眼的就业数据，引起了小编的注意。

　　据统计，2022年，共有1729家单位录取了武汉纺织大学2827名毕业生，其中有20家企业录取武纺学子的数量超过十位，有85家企业录取武纺学子数量超过五位，近百家企业大规模录用武纺毕业生，这也从侧面证明学校的人才培养受到了社会的广泛认可。

　　在千余家企业中，世界500强、中国500强企业如中铁、中国建筑、中国交建、中国银行、中信证券、格力、TCL、海康、恒力、紫光等就多达95家，共录用武纺2022届毕业生320名。

　　这其中，更是以中国中铁股份有限公司、深圳慧通商务有限公司（华为子公司）、上海汉得信息技术股份有限公司、国家税务总局、中国建筑这几家企业为主，分别录取武纺学子26、24、19、18、15位，众多国企都纷纷向武纺学子抛出橄榄枝，也进一步凸显武纺就业质量之高。

　　能够取得如此优秀的就业数据，小编私以为，离不开武纺的悉心教导。长期以来，武纺始终坚持以学生为中心，持续完善学生指导和服务体系，为学生提供良好的文化氛围和成长环境，在学校的培养下，学生的创新能力、实践能力和综合素质不断提高。

　　近年来，由在校生组成的多个团体，在国内各类竞赛中崭露头角，学校也因此斩获“挑战杯”全国二等奖4项，省级特等奖3项，省级一等奖3项，并且连续获得“优胜杯”。强大的实践能力和扎实的专业技能，也成为用人单位看重武纺毕业生的一项重要指标。

　　同时，为了更好地提升学生的素质水平，武纺还积极鼓励学生参与社会实践活动。3个全国“三下乡”暑期社会实践团中央优秀团队、3个团会实践先进个人、4个湖北省“本禹志愿服务队”、4位中国大学生自强之星”，这累累战果，都是学校培养学生道德品质成果的最佳证明。

　　试问，面对这样实践能力强，专业水平高，道德品质优异的人才，又有哪个企业不会心动呢？

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