近日，综合人力资源服务机构智通人才发布2022年上半年年报，业绩表现增收不增利，报告期内公司实现营业收入3.10亿元，增加 5612.48 万元，同比增长22.07%，主要系报告期内灵活用工收入增长；归属于挂牌公司股东的

　　按照服务类型分类，智通人才的营业收入包括招聘服务、灵活用工、猎头咨询、教育培训、家庭服务以及其他。其中，灵活用工业务实现营收1.97亿元，同比增长43%，占总营收比重最大，比例近64%。

　　灵活用工业务方面，依托智通强大的招聘能力和跨区域连锁运营优势，通过专业服务、精益运营、科技赋能， 为客户提供减负增效总体解决方案，主要产品服务包括：智通 HRO：人事外包、社保公积金代理、人才派遣、薪酬福利外包； 智通 BPO：岗位外包、考务外包、社区CQ9电子 CQ9传奇电子服务外包、法务外包、呼叫中心外包、仓储物流外包、产线外包。

　　值得关注的是，报告期营业成本增加 6316.83 万元，较上期增长 31.13%。主要系报告期灵活用工成本增加。经营活动现金流出较上年增长 5602.17 万元，主要系支付灵活用工人员薪酬和支付各项税费。

　　2021年，智通人才实现营业收入5.89亿元,同比增长 16.73%，归属于挂牌公司股东的净利润1694.70万元，同比增幅高达427.16%。其中，灵活用工业务实现营业收入3.38亿元，同比增长4.69%。

　　公开资料显示，智通人才连锁集团(简称“智通”)创立于1995年,,是一家以人力资源供应链为CQ9电子 CQ9传奇电子核心能力的综合人力资源服务机构,依托专精化、数字化、平台化和本地化连锁运营的核心优势。为客户提供线上线下招聘服务、灵活用工、猎头咨询、教育培训及家庭服务等多元化服务。同时,在家政人才培训、母婴养老护理和数字化平台建设方面也进行了积极探索。立足粤港澳大湾区,在全国30多个城市设有80多家分支机构,拥有1000余名专业顾问。成立至今,累计服务用人单位200多万家,服务人才2亿多人次。