江西赣州，某服装店，一名女销售员在柜台后面午休。万万没想到，一名男子悄悄靠近她，并把身子压了下去，并开始猥亵女子。女子感觉到压力后，突然惊醒。看到男子压在自己身上后，惊恐不已，下意识地用力推开他。男子慌乱中提起裤子，然后跑走了。女子果断报警。

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　　经警方调查，男子是附近一家超市的主管。目前，超市回应称，男子的行为给超市造成了十分恶劣的影响，已经将男子开除。警方已介入调查。真是色胆包天！广天化日之下，男子居然敢如此放肆，做出如此和猥琐之事，不仅为道德所不容，也必须受到法律的严惩。那么，这么男子的恶心行为，该如何定性呢？男子的行为，无疑涉嫌猥亵。即以刺激或满足为目的，用以外的方法实施的淫秽行为。

　　强制猥亵罪，是指以暴力、胁迫方法压制被害人反抗，强制猥亵他人。构成本罪，主观上要求故意，具有满足性刺激的目的，客观上要求采取暴力、威胁的手段，致使被害人无法反抗、不敢反抗。

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　　具体到本案，男子趁女销售员熟睡之际，对其进行猥亵，并未使用暴力、胁迫的手段，客观上也没有导致女子不敢反抗，所以还达不到强制猥亵罪的程度。

　　根据《治安管理处罚法》第44条，猥亵他人的，或者在公共场所故意身体，情节恶劣的，处5-10日拘留。

　　本案中，男子在服装店对女子实施猥亵，属于在公众场合进行猥亵，情节十分恶劣，应当对其顶格处罚，处以10天的拘留。

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　　我们知道，男子的行为已经违法，并将受到行政拘留的处罚。一般在签订劳动合同的时候，都会有相应的条款约定，如劳动者严重违反，受到行政处罚或承担刑事责任的，单位可以解除劳动合同。

　　所以，超市解除和男子的合同，开除应该是没有什么问题的。对于这样的工作人员，必须第一时间开除。

　　林子大了，什么鸟都有。出门在外，一定要保护好自己的安全。遭遇侵害，一定要及时报警，绝不姑息。