在日前公布的“2013年第六届中国纺织业最佳雇主暨杰出HR经理人”评选活动结果中，江苏康乃馨织造有限公司、苏州雅鹿控股股份有限公司、都市丽人服饰股份有限公司等企业荣获“2013年中国纺织服装行业最佳雇主奖”。

　　在日前公布的“2013年第六届中国纺织业最佳雇主暨杰出HR经理人”评选活动结果中，江苏康乃馨织造有限公司、苏州雅鹿控股股份有限公司、都市丽人服饰股份有限公司等企业荣获“2013年中国纺织服装行业最佳雇主奖”。

　　该活动是由中国服装人才网、中国纺织人才网联合举办，服装经理人、中国服装雇主研究机构特别支持，以“引领雇主典范 成就行业人才”为年度主题，着力围绕“人才招聘与人才测评、工作能力评估管理、员工培训发展管理、薪酬福利管理”等四大体系建设及若干辅助经济指标来考量企业的“雇主品牌化进程及推进力度”。经过激烈的角逐，最终江苏康乃馨织造有限公司脱颖而出，成为中国纺织服装行业最佳雇主12家企业中的一家。作为在酒店布草行业发展较为稳健和迅速的企业，江苏康乃馨织造有限公司经过20年的发展已经成为中国酒店布草领导者，在行业内对优秀人才的使用也形成了自己的口碑。编者也从侧面了解到康乃馨在人才培养和管理方面的一些优秀的方法和措施，以供企业在人才管理方面做一参考。

　　自成立以来，康乃馨一直将人才视为企业健康快速发展的有力保障。“优秀人才、价值无限”是企业一贯的用人理念，无论从招聘计划的组织实施、培训的计划执行还是企业文化的营造方面，都将员工潜能的发挥、素质的提升作为人力资源管理孜孜追求的目标。在“人才招聘与人才测评”方面，每位新进管理员工在进入正式工作前都要进行专业的测评，分析员工的优劣势，从而为其制定适合的职业发展道路，充分发挥优秀人才的无限价值。除此CQ9电子 CQ9传奇电子之外，康乃馨在员工“工作能力评估管理”方面有着企业独特的文化，“提前任用成长型人才”是企业在人才任用方面具有前瞻性的举措，对员工的能力及潜力做出评价，并进行提前予以重用，为公司创造更大的价值。不仅如此，康乃馨还积极组织企业间的对标学习，以此来提升人才队伍素质，着力在企业内部建立一种和谐、融洽的人际关系，营造一种具有亲和力和向心力的工作环境;认真秉承人性化管理的方针政策，努力从各方面提高员工们的福利待遇，为广大员工营造了一个人性化的工作氛围，并努力为积极进取的员工提供卓越的成长平台，充分实现每位员工的个人价值。据介绍，康乃馨非常重视对质量管理人才的培养，公司目前拥有多名国家级的质量工程师，为康乃馨提供稳定而优异的产品和服务打下坚实的体系基础。

　　公司管理层的多措并举，正在让康乃馨成为人才聚集的“洼地”和施展作为的“高地”。每个员工都可以通过能力的提高在相应职系上获得晋级或晋升，真正实现公司与员工共同成长，也为企业健康持续的发展打下了坚实的人才基础。同时，康乃馨的员工关爱每年都在进行，对公司内部的困难员工给予及时的扶持，脚踏实地的对员工进行关爱，在公司内形成温暖大家庭的氛围。

　　优秀人才成就优秀的企业，优秀的CQ9电子 CQ9传奇电子企业锻造优秀的人才。人才是优质产品和服务的重要保障，“中国纺织行业最佳雇主奖”的评选和发布，是对企业在人力资源管理方面取得先进成绩的肯定，也是对康乃馨等优秀企业在优秀人才培养和重视方面的极大鼓励。如今，康乃馨已经历了二十年的快速发展，相信在优秀人才和优异产品品质和服务的坚实后盾下，康乃馨CQ9电子 CQ9传奇电子的未来必定会取得更为快速的发展，为酒店创造更大的价值。